凱盛科技集團在第五屆全國建材企業(yè)文化年會上獲多項獎勵

      近日，中國建筑材料企業(yè)管理協(xié)會在北京召開第五屆全國建材企業(yè)文化年會暨中國建筑材料企業(yè)管理協(xié)會文化建設分會成立大會，中國建筑材料聯(lián)合會會長喬龍德出席會議并講話。會議發(fā)布了“2018～2019年度全國建材企業(yè)文化建設典范、突出貢獻人物、示范基地”，凱盛科技集團有限公司獲得多項獎勵。

      中建材蚌埠玻璃工業(yè)設計研究院創(chuàng)造的“為國有企業(yè)高質量發(fā)展提供政治保障的‘五牛’精神研究”，凱盛晶華玻璃有限公司創(chuàng)造的“構建‘共融’文化管理體系永葆企業(yè)基業(yè)長青，”凱盛科技股份有限公司創(chuàng)造的“以發(fā)揮組織整體合力為目標的黨員量化管理模式”3項成果獲得2018～2019年度全國建材企業(yè)文化建設經典案例。中建材通遼矽砂工業(yè)有限公司黨委書記、總經理李繼余，凱盛晶華玻璃有限公司總經理、黨總支書記田文順獲得“2018-2019年度全國建材企業(yè)文化建設突出貢獻人物”。同時，中國耀華玻璃集團有限公司創(chuàng)造的“百年企業(yè)集團企業(yè)文化的傳承、融合與創(chuàng)新”獲得“2018-2019年度全國建材企業(yè)文化建設經典案例”。

      為國有企業(yè)高質量發(fā)展提供政治保障的‘五牛’精神研究是蚌埠院在多年黨建工作基礎上總結提煉出成果，“五牛”精神即執(zhí)牛耳，落實責任；牽牛鼻，抓住關鍵少數(shù)；瞪牛眼，抓早抓?。皇崤Ｃ?，教育警示；鉆牛角，嚴格執(zhí)紀，實現(xiàn)了“管黨治黨規(guī)范化、監(jiān)督考核制度化、嚴管厚愛精準化、警示防范常態(tài)化、執(zhí)紀問責嚴格化”等五個方面的目標任務，將黨內規(guī)章分解融入黨風廉政建設工作，將紛繁復雜的工作內容歸類實施，對實施項目給予相應標準。此工作法系統(tǒng)完整地闡釋了國有企業(yè)紀檢工作的路徑和方法，讓企業(yè)紀檢工作“知道重點、抓住難點、突出亮點”，依據(jù)具有權威性，標準具有針對性，推廣具有普適性。

      全國建材企業(yè)文化建設典范、突出貢獻人物、示范基地由中國建材企業(yè)管理協(xié)會每兩年評選表彰一次。此次按照公開、公正的原則，通過嚴謹、科學、規(guī)范的評審，共評選出2018～2019年度全國建材企業(yè)文化建設經典案例37項，典型案例51項，突出貢獻人物78人，示范基地5家。